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高级招聘专员

岗位职责:

1、负责招聘渠道的开发、跟踪、优化,评估各渠道效果并提出改进方案;

2、根据公司业务需求,并制定有效的招聘方案,完成招聘目标;

3、建立和维护候选人档案,做好招聘工作的分析报告,及时汇总给上级主管;

4、按公司要求制定针对业务部门的招聘规划和分析总结


任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源及相关专业,3年以上游戏或互联网行业招聘经验优先;

2、精通招聘??楣ぷ?,有全面组织实施过社会招聘或校园招聘等专项招聘工作经验;

3、掌握常用的面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规;

4、热爱人力资源工作,期望成为军师、伯乐型人才;

5、具备优秀沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识。


薪资福利:

一、 薪资奖金: 高额月薪+每月奖金提成+年度项目分红+年底双薪,年总收入16个月+。

二、 五险一金: 全额购买,统统有。并且公司致力于不断完善员工保障机制。

三、 晋升机制: 职位积分升级机制,升职涨薪你说了算,每年至少1次调薪。

四、 合伙人机制:分名分利,职业化实战,成为公司的主人、开创事业。

五、 股权激励: 计划2018年底实施股权激励制度,机会难得,来得早不如来的巧。

六、 学习培训: 重视并实施人才培训计划,制定内外培训机制,与公司一起快速成长。

七、 旅游活动: 每年2次外地旅游、季度运动会、节日专题活动等,玩好才能工作好。

八、 福利关怀: 带薪假期、生日Patty、节日礼品、婚育红包、疾病慰问金等。

九、 公益慈善: 每年至少1次公益活动、1次慈善捐赠,要有社会责任与担当。

当然,拓动做的还远远不够,公司还很年轻,我们一起携手共进!


简历请以应聘职位为标题发送邮件至邮箱地址,作品请附带在邮件中。

行政主管

岗位职责:

1、 负责公司行政制度的新建、修订及发布执行;

2、 负责公司各类行政综合事务的协调和执行;

3、 负责行政预算管理与分析、行政组单据审核;

4、 负责办公环境、下午茶的统筹管理工作;

5、 负责公司的考勤管理;公司的官网的更新维护,公众号的运营。

6、 负责员工活动的策划与组织,如团建活动、旅游、节日庆?;疃?;能独立完成各类相关活动,从活动调研、方案制定、到策划实施、内部宣传等则为更佳;

7、 协助各部门筹划和组织公司重大活动。


任职要求:

1、 20-28岁,大专或以上学历;形象好气质佳

2、 熟悉行政工作,有一定的管理经验;

3、 熟悉运用Office等办公软件。

4、 正直、坦诚、自信;高度的工作热情,良好的团队合作精神,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力;较强的观察力和应变能力。


薪资福利:

一、 薪资奖金: 高额月薪+每月奖金提成+年度项目分红+年底双薪,年总收入16个月+。

二、 五险一金: 全额购买,统统有。并且公司致力于不断完善员工保障机制。

三、 晋升机制: 职位积分升级机制,升职涨薪你说了算,每年至少1次调薪。

四、 合伙人机制:分名分利,职业化实战,成为公司的主人、开创事业。

五、 股权激励: 计划2018年底实施股权激励制度,机会难得,来得早不如来的巧。

六、 学习培训: 重视并实施人才培训计划,制定内外培训机制,与公司一起快速成长。

七、 旅游活动: 每年2次外地旅游、季度运动会、节日专题活动等,玩好才能工作好。

八、 福利关怀: 带薪假期、生日Patty、节日礼品、婚育红包、疾病慰问金等。

九、 公益慈善: 每年至少1次公益活动、1次慈善捐赠,要有社会责任与担当。

当然,拓动做的还远远不够,公司还很年轻,我们一起携手共进!


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发行总监

岗位职责:

1、负责规划管理公司自研游戏及代理游戏的发行工作,并制定相应的运营规划和计划,实现公司经营目标,对发行业务流水和利润负责; 

2、统筹和推进团队完成游戏在各类平台跟进、资源整合、统筹部署和执行(包括渠道接入、对接跟进、后期维护、线上线下运营推广、品牌营销活动等策划和执行)

3、负责协调产品运营团队与游戏开发商之间的合作关系,保持游戏产品不断的技术升级; 

4、敏锐洞察各种市场、渠道、竞争对手的行业动态信息,能结合游戏产品和发行业务,进行合理的结合和运用,为整体发行业务提供有效的指导


任职要求:

1、有成功发行过至少一款月流水千万以上的手游产品;拥有游戏运营、市场、商务、渠道相关工作经验者5年及以上; 

2、与互联网各渠道有过良好的业务合作,熟悉其内部运转机制、合作流程,拥有较广泛的手游渠道、研发商等人脉资源;

3、具备独立的分析和解决问题能力,能独立拓展市场,具备团队合作精神;

4、优秀的沟通协调能力、商务谈判能力和逻辑性、抗压能力,具备丰富的团队管理经验;

5、热爱游戏,对游戏行业的市场营销工作有深刻的理解和认知,熟悉游戏产品及游戏用户行为,能敏锐的发掘和把握市场动态信息。


薪资福利:

一、 薪资奖金: 高额月薪+每月奖金提成+年度项目分红+年底双薪,年总收入16个月+。

二、 五险一金: 全额购买,统统有。并且公司致力于不断完善员工保障机制。

三、 晋升机制: 职位积分升级机制,升职涨薪你说了算,每年至少1次调薪。

四、 合伙人机制:分名分利,职业化实战,成为公司的主人、开创事业。

五、 股权激励: 计划2018年底实施股权激励制度,机会难得,来得早不如来的巧。

六、 学习培训: 重视并实施人才培训计划,制定内外培训机制,与公司一起快速成长。

七、 旅游活动: 每年2次外地旅游、季度运动会、节日专题活动等,玩好才能工作好。

八、 福利关怀: 带薪假期、生日Patty、节日礼品、婚育红包、疾病慰问金等。

九、 公益慈善: 每年至少1次公益活动、1次慈善捐赠,要有社会责任与担当。

当然,拓动做的还远远不够,公司还很年轻,我们一起携手共进!


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项目经理兼主策

岗位职责:

1、根据市场需求制定产品开发方向,并跟进实施,负责项目的立项、验收、实施等相关工作,在项目周期中对项目计划、人员、进度、需求范围、质量负责。

2、独立完成需求分析,设计项目实施方案,进行项目实施组织,计划安排,进度把控,沟通管理等。

3、制定高效的研发流程,全程管理产品开发,制定项目开发计划并跟进实施

4、整体把控项目的游戏性、画面风格、策划,以及程序等各方面内容的质量,负责对功能进行验收和测试管控,保证开发进度和产品质量;

5、负责培养和建设高质量的项目开发团队


任职要求:

1、本科以上学历,5年以上工作经验,2年以上项目管理经验;

2、熟悉国内游戏市场,有知名游戏产品策划工作经历,能在3个月内快速出产品;

3、对用户需求和数据非常敏感,善于协调内外部资源,工作计划性强,结果导向,有较强的领导能力和敏锐的市场洞察力。

4、思维敏捷,抗压能力强,具有极强的团队推动力和逻辑思维能力,能有效的控制项目目标的达成。

5、有知名业界公司从业经历、自主创业经历等优先


薪资福利:

一、 薪资奖金: 高额月薪+每月奖金提成+年度项目分红+年底双薪,年总收入16个月+。

二、 五险一金: 全额购买,统统有。并且公司致力于不断完善员工保障机制。

三、 晋升机制: 职位积分升级机制,升职涨薪你说了算,每年至少1次调薪。

四、 合伙人机制:分名分利,职业化实战,成为公司的主人、开创事业。

五、 股权激励: 计划2018年底实施股权激励制度,机会难得,来得早不如来的巧。

六、 学习培训: 重视并实施人才培训计划,制定内外培训机制,与公司一起快速成长。

七、 旅游活动: 每年2次外地旅游、季度运动会、节日专题活动等,玩好才能工作好。

八、 福利关怀: 带薪假期、生日Patty、节日礼品、婚育红包、疾病慰问金等。

九、 公益慈善: 每年至少1次公益活动、1次慈善捐赠,要有社会责任与担当。

当然,拓动做的还远远不够,公司还很年轻,我们一起携手共进!

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