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手游执行策划(中高级)

岗位职责:

1、按主策划分配的工作任务及需求,确保设计思路不偏离游戏框架,并达成预期目的;

2、包括但不限于游戏系统、功能设计和部分美术需求整理,完成系统、功能设计所需的文档、表格、资源配置等工作;

3、保持与程序、美术等研发团队人员进行有效沟通,确保按时按需完成策划需求;

4、负责游戏功能的开发跟进,对功能、游戏版本进行测试、体验,并及时提出反馈及解决方案。


任职要求:

1、本科及以上学历;

2、具有较强的逻辑思维能力,善于规则设计;

3、具有良好的表达能力,包含口头与书面表达及一定的;

4、从事过游戏评测、体验等相关工作的优先;

5、有一定写作基础及美术基础的优先;

6、熟练使用办公软件如word,excel,Visio,ppt及PS等软件;

7、有回合制RPG游戏经验者优先


薪资福利:

一、 薪资奖金: 高额月薪+每月奖金提成+年度项目分红+年底双薪,年总收入16个月+。

二、 五险一金: 全额购买,统统有。并且公司致力于不断完善员工保障机制。

三、 晋升机制: 职位积分升级机制,升职涨薪你说了算,每年至少1次调薪。

四、 合伙人机制:分名分利,职业化实战,成为公司的主人、开创事业。

五、 股权激励: 计划2018年底实施股权激励制度,机会难得,来得早不如来的巧。

六、 学习培训: 重视并实施人才培训计划,制定内外培训机制,与公司一起快速成长。

七、 旅游活动: 每年2次外地旅游、季度运动会、节日专题活动等,玩好才能工作好。

八、 福利关怀: 带薪假期、生日Patty、节日礼品、婚育红包、疾病慰问金等。

九、 公益慈善: 每年至少1次公益活动、1次慈善捐赠,要有社会责任与担当。

当然,拓动做的还远远不够,公司还很年轻,我们一起携手共进!


简历请以应聘职位为标题发送邮件至邮箱地址,作品请附带在邮件中。

手游系统策划(中级)

岗位职责:

1、负责配合制作人及主策划的工作,完成游戏系统框架的设计;

2、负责游戏基础系统和核心功能及玩法的设计、撰写和验证,包括系统相关美术需求跟进、版本验证和后续调整;

3、根据市场、运营、游戏用户的需求设计合理、创新、有趣的游戏规则;

4、配合其他策划同事共同完成必要的其他策划设计相关工作;

5、撰写各项执行文档,包括但不限于需求文档、配置表格、脚本等; 

6、跟进所负责的??榈目⒔?,与其他部门沟通协调确保方案被有效执行; 

7、深入玩家群体,并不断与其沟通完善游戏品质。


任职要求:

1. 本科或以上学历,2年以上游戏策划经验; 

2. 对手游市场有深入了解,至少精通一款主流手游,熟悉此类玩家群体; 

3. 掌机资深玩家,有丰富的掌机游戏经历; 

4. 具备良好的逻辑思维能力和学习能力; 

5. 具备良好的沟通能力,有较强的团队协作精神; 

6. 有rpg游戏完整开发经验者,特别是回合制RPG游戏开发经验者优先;

7、有成功产品或知名项目经验者优先;


薪资福利:

一、 薪资奖金: 高额月薪+每月奖金提成+年度项目分红+年底双薪,年总收入16个月+。

二、 五险一金: 全额购买,统统有。并且公司致力于不断完善员工保障机制。

三、 晋升机制: 职位积分升级机制,升职涨薪你说了算,每年至少1次调薪。

四、 合伙人机制:分名分利,职业化实战,成为公司的主人、开创事业。

五、 股权激励: 计划2018年底实施股权激励制度,机会难得,来得早不如来的巧。

六、 学习培训: 重视并实施人才培训计划,制定内外培训机制,与公司一起快速成长。

七、 旅游活动: 每年2次外地旅游、季度运动会、节日专题活动等,玩好才能工作好。

八、 福利关怀: 带薪假期、生日Patty、节日礼品、婚育红包、疾病慰问金等。

九、 公益慈善: 每年至少1次公益活动、1次慈善捐赠,要有社会责任与担当。

当然,拓动做的还远远不够,公司还很年轻,我们一起携手共进!


简历请以应聘职位为标题发送邮件至邮箱地址,作品请附带在邮件中。

手游系统策划(高级)

岗位职责:

1、协助主策划进行游戏设计日常工作,负责游戏系统策划案主体架构系统与细节设计、数值设定、美术审核、资源整理、文档维护、游戏界面编辑等游戏内容设计与制作;

2、协助主策制定版本开发计划,完成主策划分配的工作任务;

3、能够针对游戏的运营数据进行分析、总结,提出具有建设性的意见及建议。

4、整理系统设计思路,建立系统相关的流程与规范,指导和培养初级策划成长。


任职要求:

1、大学本科以上学历,4年以上游戏策划经验;3年以上系统策划经验;

2、熟悉游戏开发流程,能够完整构建核心系统并得到线上验证。以主要成员身份参与开发一款以上成功游戏者优先;

3、精通arpg手游系统功能与操作体验,有传奇类游戏项目经验者优先;

4、具有一定的市场意识,熟悉主流用户群;有丰富的各类游戏经验,熟悉市面上主流游戏的系统设计优缺点,有自己的想法;

5、思路清晰,有优秀的用户体验感受、分析和思考能力;

6、学习能力强,有良好的沟通能力、表达能力和团队合作能力;

7、工作积极主动,有奉献精神,心理承受能力强,能适应较大的工作压力。


薪资福利:

一、 薪资奖金: 高额月薪+每月奖金提成+年度项目分红+年底双薪,年总收入16个月+。

二、 五险一金: 全额购买,统统有。并且公司致力于不断完善员工保障机制。

三、 晋升机制: 职位积分升级机制,升职涨薪你说了算,每年至少1次调薪。

四、 合伙人机制:分名分利,职业化实战,成为公司的主人、开创事业。

五、 股权激励: 计划2018年底实施股权激励制度,机会难得,来得早不如来的巧。

六、 学习培训: 重视并实施人才培训计划,制定内外培训机制,与公司一起快速成长。

七、 旅游活动: 每年2次外地旅游、季度运动会、节日专题活动等,玩好才能工作好。

八、 福利关怀: 带薪假期、生日Patty、节日礼品、婚育红包、疾病慰问金等。

九、 公益慈善: 每年至少1次公益活动、1次慈善捐赠,要有社会责任与担当。

当然,拓动做的还远远不够,公司还很年轻,我们一起携手共进!

简历请以应聘职位为标题发送邮件至邮箱地址,作品请附带在邮件中。

手游执行策划

岗位职责:

1、根据主策要求对系统进行完善优化;

2、提交策划文档,与美术和程序协作,确保设计策划文档能够按时并正确实施;

3、根据实际制作需求,配置相应的表格文档;

4、游戏各系统实现的数值支持,游戏系统数值平衡的演算; 


任职要求:

1、本科及以上学历,1年以上的游戏策划工作经历;

2、有多年游戏经历,同时具有网络游戏和各类单机游戏经验者优先 ;

3、对游戏有持续激情和干劲,能耐心完成工作;

4、对数值敏感,有一定的数据处理能力;


薪资福利:

一、 薪资奖金: 高额月薪+每月奖金提成+年度项目分红+年底双薪,年总收入16个月+。

二、 五险一金: 全额购买,统统有。并且公司致力于不断完善员工保障机制。

三、 晋升机制: 职位积分升级机制,升职涨薪你说了算,每年至少1次调薪。

四、 合伙人机制:分名分利,职业化实战,成为公司的主人、开创事业。

五、 股权激励: 计划2018年底实施股权激励制度,机会难得,来得早不如来的巧。

六、 学习培训: 重视并实施人才培训计划,制定内外培训机制,与公司一起快速成长。

七、 旅游活动: 每年2次外地旅游、季度运动会、节日专题活动等,玩好才能工作好。

八、 福利关怀: 带薪假期、生日Patty、节日礼品、婚育红包、疾病慰问金等。

九、 公益慈善: 每年至少1次公益活动、1次慈善捐赠,要有社会责任与担当。

当然,拓动做的还远远不够,公司还很年轻,我们一起携手共进!

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手游主数值策划

岗位职责:

1、游戏基础框架的数学模型搭建和公式设计;

2、根据游戏的开发要求和运营现状,维护和建立游戏的数值框架规划;

3、负责游戏的数值分析、数值测试、数值统计;

4、维护游戏日常资源投放规划、保持游戏内经济系统平衡;为各系统提供数值模型和数据支持,并保证其合理性和易用性;

5、不断优化游戏数值体系的平衡性,并随着项目版本的推进使保持可持续发展


任职要求:

1、本科及以上学历,计算机或数学类专业,熟悉数据结构,懂程序算法者优先;

2、3年以上数值策划经验,有1年以上ARPG项目数值经验,掌控完整项目研发和运营期间的数值工作经验

3、熟悉网络游戏的数值规律,有足够的数据分析能力及数值框架设计能力;

4、对数值平衡有一定的见解和研究,有良好的数学功底,较强的运算能力;

5、精通EXCEL.

6、热爱游戏


薪资福利:

一、 薪资奖金: 高额月薪+每月奖金提成+年度项目分红+年底双薪,年总收入16个月+。

二、 五险一金: 全额购买,统统有。并且公司致力于不断完善员工保障机制。

三、 晋升机制: 职位积分升级机制,升职涨薪你说了算,每年至少1次调薪。

四、 合伙人机制:分名分利,职业化实战,成为公司的主人、开创事业。

五、 股权激励: 计划2018年底实施股权激励制度,机会难得,来得早不如来的巧。

六、 学习培训: 重视并实施人才培训计划,制定内外培训机制,与公司一起快速成长。

七、 旅游活动: 每年2次外地旅游、季度运动会、节日专题活动等,玩好才能工作好。

八、 福利关怀: 带薪假期、生日Patty、节日礼品、婚育红包、疾病慰问金等。

九、 公益慈善: 每年至少1次公益活动、1次慈善捐赠,要有社会责任与担当。

当然,拓动做的还远远不够,公司还很年轻,我们一起携手共进!

简历请以应聘职位为标题发送邮件至邮箱地址,作品请附带在邮件中。

手游测试主管

岗位职责:

1、负责公司产品的软件测试及管理工作;

2、负责参与需求分析,制定测试计划以及方案,并有效安排团队开展工作,对测试结果负责;

3、编写测试计划、规划详细的测试方案、编写测试用例、执行测试工作,提交测试报告;

4、根据测试计划搭建和维护项目测试环境、更新测试软件,部署测试系统;

5、能进行接口安全测试、性能压力测试、自动化测试。

6、测试结果跟踪,提出可行性改善方案,测试工作总结、汇报等。

7、严格确??⒆龀隼吹牟贩闲枨笪牡档囊?,站在用户角度确认产品功能和流程的流畅。

8、管理和培养测试团队,制定测试流程,让测试团队成为高效高质量的部门。


任职要求:

1、计算机或相关专业;本科及以上学历。有3-5年游戏测试经验,1年以上团队管理经验。且均有成功上线游戏案例;

2、熟悉软件测试理论、方法、工具,了解敏捷测试方法;

4、网络基?。菏煜CP/IP,局域网广域网相关知识等;程序语言:熟悉其中一种或多种语言(C/C++、Java);数据库:熟悉其中一种或多种数据库的查询、修改、添加、删除数据库操作(SQL、Oracle、Mysql、Sybase);操作系统:熟悉Windows,Linux系统的各种常用服务的搭建;测试工具:熟悉操作一种或多种测试工具(IXIA、LoadRunner、QC、QTP、jmeter)

5、耐心、细致、慎密的逻辑思维,有责任感,关注细节,善于发掘各种疏漏;

6、善于沟通交流,具备良好的团队合作精神,能够承受较强的工作压力;

7、有完善的测试流程制定经验;

8、有ARPG类手游测试和成功项目经验者优先


薪资福利:

一、 薪资奖金: 高额月薪+每月奖金提成+年度项目分红+年底双薪,年总收入16个月+。

二、 五险一金: 全额购买,统统有。并且公司致力于不断完善员工保障机制。

三、 晋升机制: 职位积分升级机制,升职涨薪你说了算,每年至少1次调薪。

四、 合伙人机制:分名分利,职业化实战,成为公司的主人、开创事业。

五、 股权激励: 计划2018年底实施股权激励制度,机会难得,来得早不如来的巧。

六、 学习培训: 重视并实施人才培训计划,制定内外培训机制,与公司一起快速成长。

七、 旅游活动: 每年2次外地旅游、季度运动会、节日专题活动等,玩好才能工作好。

八、 福利关怀: 带薪假期、生日Patty、节日礼品、婚育红包、疾病慰问金等。

九、 公益慈善: 每年至少1次公益活动、1次慈善捐赠,要有社会责任与担当。

当然,拓动做的还远远不够,公司还很年轻,我们一起携手共进!


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