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高级招聘专员

岗位职责:

1、负责招聘渠道的开发、跟踪、优化,评估各渠道效果并提出改进方案;

2、根据公司业务需求,并制定有效的招聘方案,完成招聘目标;

3、建立和维护候选人档案,做好招聘工作的分析报告,及时汇总给上级主管;

4、按公司要求制定针对业务部门的招聘规划和分析总结


任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源及相关专业,3年以上游戏或互联网行业招聘经验优先;

2、精通招聘??楣ぷ?,有全面组织实施过社会招聘或校园招聘等专项招聘工作经验;

3、掌握常用的面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规;

4、热爱人力资源工作,期望成为军师、伯乐型人才;

5、具备优秀沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识。


薪资福利:

一、 薪资奖金: 高额月薪+每月奖金提成+年度项目分红+年底双薪,年总收入16个月+。

二、 五险一金: 全额购买,统统有。并且公司致力于不断完善员工保障机制。

三、 晋升机制: 职位积分升级机制,升职涨薪你说了算,每年至少1次调薪。

四、 合伙人机制:分名分利,职业化实战,成为公司的主人、开创事业。

五、 股权激励: 计划2018年底实施股权激励制度,机会难得,来得早不如来的巧。

六、 学习培训: 重视并实施人才培训计划,制定内外培训机制,与公司一起快速成长。

七、 旅游活动: 每年2次外地旅游、季度运动会、节日专题活动等,玩好才能工作好。

八、 福利关怀: 带薪假期、生日Patty、节日礼品、婚育红包、疾病慰问金等。

九、 公益慈善: 每年至少1次公益活动、1次慈善捐赠,要有社会责任与担当。

当然,拓动做的还远远不够,公司还很年轻,我们一起携手共进!


简历请以应聘职位为标题发送邮件至[email protected],作品请附带在邮件中。