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手游测试主管

岗位职责:

1、负责公司产品的软件测试及管理工作;

2、负责参与需求分析,制定测试计划以及方案,并有效安排团队开展工作,对测试结果负责;

3、编写测试计划、规划详细的测试方案、编写测试用例、执行测试工作,提交测试报告;

4、根据测试计划搭建和维护项目测试环境、更新测试软件,部署测试系统;

5、能进行接口安全测试、性能压力测试、自动化测试。

6、测试结果跟踪,提出可行性改善方案,测试工作总结、汇报等。

7、严格确??⒆龀隼吹牟贩闲枨笪牡档囊?,站在用户角度确认产品功能和流程的流畅。

8、管理和培养测试团队,制定测试流程,让测试团队成为高效高质量的部门。


任职要求:

1、计算机或相关专业;本科及以上学历。有3-5年游戏测试经验,1年以上团队管理经验。且均有成功上线游戏案例;

2、熟悉软件测试理论、方法、工具,了解敏捷测试方法;

4、网络基?。菏煜CP/IP,局域网广域网相关知识等;程序语言:熟悉其中一种或多种语言(C/C++、Java);数据库:熟悉其中一种或多种数据库的查询、修改、添加、删除数据库操作(SQL、Oracle、Mysql、Sybase);操作系统:熟悉Windows,Linux系统的各种常用服务的搭建;测试工具:熟悉操作一种或多种测试工具(IXIA、LoadRunner、QC、QTP、jmeter)

5、耐心、细致、慎密的逻辑思维,有责任感,关注细节,善于发掘各种疏漏;

6、善于沟通交流,具备良好的团队合作精神,能够承受较强的工作压力;

7、有完善的测试流程制定经验;

8、有ARPG类手游测试和成功项目经验者优先


薪资福利:

一、 薪资奖金: 高额月薪+每月奖金提成+年度项目分红+年底双薪,年总收入16个月+。

二、 五险一金: 全额购买,统统有。并且公司致力于不断完善员工保障机制。

三、 晋升机制: 职位积分升级机制,升职涨薪你说了算,每年至少1次调薪。

四、 合伙人机制:分名分利,职业化实战,成为公司的主人、开创事业。

五、 股权激励: 计划2018年底实施股权激励制度,机会难得,来得早不如来的巧。

六、 学习培训: 重视并实施人才培训计划,制定内外培训机制,与公司一起快速成长。

七、 旅游活动: 每年2次外地旅游、季度运动会、节日专题活动等,玩好才能工作好。

八、 福利关怀: 带薪假期、生日Patty、节日礼品、婚育红包、疾病慰问金等。

九、 公益慈善: 每年至少1次公益活动、1次慈善捐赠,要有社会责任与担当。

当然,拓动做的还远远不够,公司还很年轻,我们一起携手共进!


简历请以应聘职位为标题发送邮件至[email protected],作品请附带在邮件中。